Was ist die Aufgabe von Schulmediatoren?

Die Mediation ermöglicht es den beiden Parteien, den Dialog wieder aufzunehmen und sich selbständig Systeme zur Bewältigung ihrer eigenen Konflikte anzueignen. Indem der Mediator vorrangig eine Einigung anstrebt, gelingt es ihm, die Aggressivität, die Spannung und die emotionale Erschöpfung zu verringern.

VERMITTLUNGSNETZWERK

Natalia Rincón Rodríguez
Natalia Rincón RodríguezSchülerin der 12. Klasse
Martina Bolívar Ortiz
Martina Bolivar Ortiz Schülerin der 12. Klasse
Rafaela Velásquez González
Rafaela Velásquez González Schülerin der 12. Klasse

Wie funktioniert die Mediation?

 Die Geschäftsordnung:

  • Nicht unterbrechen
  • Greifen Sie sich nicht gegenseitig an
  • Keine Aggression
  • Anhören
  • Die Wahrheit sagen
  • Bewahren Sie die Vertraulichkeit von allem, was in diesem Prozess besprochen wird.
  • Es sei denn, die Integrität einer Person ist in Gefahr.
  • Von den Parteien vorgeschlagene zusätzliche Regeln

Erklären Sie den Teilnehmern, dass es für sie logisch ist, zu denken, dass jeder eine eigene und korrekte Version des Geschehens hat, hören Sie einander zu, ohne zu unterbrechen, wählen Sie nach dem Zufallsprinzip aus, wer seine Version des Konflikts zuerst vorträgt, erinnern Sie sich an die Regeln des Prozesses, der Mediator sollte ständig umschreiben, was die Parteien sagen, das hilft jeder Partei, sich gehört zu fühlen. Es geht nicht darum, nach Schuldigen zu suchen, sondern nur darum, wie jede Partei zu dem Problem beigetragen hat.

Machen Sie ein Brainstorming über mögliche Lösungen:

Nachdem alle Beteiligten ein besseres Verständnis der verschiedenen Versionen des Geschehens haben, kann der Mediator vorschlagen, dass sie beginnen, alternative Lösungsmöglichkeiten für den Konflikt zu erwägen. Es wird kein Urteil darüber gefällt, ob die vorgeschlagenen Optionen gut oder schlecht sind; dies sollte von den Parteien kommen.

Bewertung von Alternativen:

Der Mediator schlägt vor, zur Analyse und Bewertung der vorgeschlagenen Optionen überzugehen. Die gewählte Option muss den Interessen beider Parteien gerecht werden. Der Mediator greift nur dann ein, wenn ein Machtungleichgewicht zwischen den Parteien besteht.

Definieren Sie eine Verpflichtung und unterzeichnen Sie eine Vereinbarung:

Sobald die Option, die den Interessen beider Parteien am besten dient, ausgewählt wurde, sollte sie klar definiert, schriftlich festgehalten und von jeder Partei unterzeichnet werden. Die gewählte Option muss in der Praxis umsetzbar sein.

Staatsbürgerliche Kompetenzen für das Konfliktmanagement:

  • Wutmanagement
  • Perspektivübernahme
  • Aktives Zuhören
  • Kreative Generierung von Optionen
  • Abwägung der Folgen

Wie können wir mit Konflikten umgehen?

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